Чтобы работать в Таиланде по найму, нужны два документа: виза Non-B (или другой статус с правом работы) и work permit на конкретного работодателя. С 13.10.2025 заявки подают онлайн через систему e-Work Permit Департамента занятости. Мы оформляем оба документа.
Коротко
- Нужны виза с правом работы, обычно Non-B, и work permit на конкретного работодателя (Чрезвычайный указ об управлении работой иностранцев B.E. 2560; по состоянию на 06.10.2026). Одна Non-B не позволяет сразу приступить к работе (Thaiger, 24.09.2026).
- Ориентир для компании: THB 2 млн оплаченного капитала и 4 тайских сотрудника на иностранца, штат проверяют по отчётам соцстрахования. Это не единое правило: от соотношения освобождены компании с продвижением Совета по инвестициям (BOI) и держатели визы Long-Term Resident (LTR), для ряда случаев порог ниже (Aniday, 07.09.2026; Thaiger, 24.09.2026).
- Заявки подают онлайн с 13.10.2025 (Aniday; Vera Visa; Fragomen). До 28.10.2026 бумагу принимают только при сбое системы, со скриншотом ошибки (Fragomen, обновление 21.07.2026).
- Безвиз рассчитан на туризм. За работу без разрешения и за работу, которой нет в его описании, штраф работнику THB 5 000–50 000, работодателю THB 10 000–100 000 за каждого работника, возможна депортация (ThaiLawOnline).
- В нашем типовом примере компания и work permit заняли 6 недель.
Что входит в оформление Non-B и work permit
Мы оформляем разрешение от проверки компании до получения карточки. Сначала сверяем капитал и штат с ориентирами, потом готовим документы работодателя и работника, заявку на Non-B и заявку в e-Work Permit. Цену и срок называем до начала работы, а после каждого этапа отправляем письменный отчёт.
- Проверяем компанию: капитал, штат, вид деятельности, документы Департамента развития бизнеса (DBD).
- Собираем пакет работодателя: отчёты, данные соцстрахования, описание должности и трудовой договор.
- Собираем документы работника: паспорт, резюме, квалификации, медицинскую справку.
- Подаём заявку в e-Work Permit и отвечаем на запросы Департамента занятости.
- Сопровождаем получение разрешения и, при необходимости, подтверждение личности в сервисном центре и выдачу карточки.
Если вы нанимаетесь из-за границы, порядок по описанию Thaiger такой: работодатель-спонсор, предварительное одобрение по ст. 60, виза Non-B, въезд, заявка на work permit по ст. 59 и только потом начало работы. Если вы уже в стране с подходящим статусом, сразу подают заявку по ст. 59. Срочные задачи на срок до 15 дней идут отдельным путём по ст. 61, но это узкий путь, а не замена обычному разрешению для постоянной работы (Thaiger, 24.09.2026).
За оформление отвечает юрист с лицензией Совета адвокатов Таиланда. Команда работает на русском, английском и тайском.
Какая виза или статус вам нужны
Work permit нужен, когда вы работаете в Таиланде по найму у тайского работодателя. Если вы работаете удалённо на иностранного работодателя, подходит DTV, но с 31.08.2026 подать на него можно только в стране гражданства или постоянного проживания и нужна справка о несудимости, а работать по нему на тайские компании и клиентов нельзя. LTR и BOI идут по отдельным правилам, а Elite права работать не даёт совсем (BOI; ThaiLawOnline, 2026; посольство Таиланда в Лондоне, 08.09.2026).
| Ваша ситуация | Что оформлять | Что важно |
|---|---|---|
| Работа по найму в тайской компании | Non-B и work permit | Разрешение выдают на работодателя, проверяют капитал и штат компании |
| Компания с продвижением BOI | Work permit через e-Work Permit | Компания освобождена от соотношения тайских сотрудников |
| Программа LTR | Статус LTR | Цифровой work permit входит в программу, от соотношения 4:1 освобождены |
| Удалённая работа на иностранного работодателя | DTV | Работа на тайские компании и клиентов запрещена, налоговых льгот нет |
| Thailand Privilege (Elite) | Членство | Права работать нет, с work permit не сочетается |
| Въезд без визы | Ничего | Только туризм, срочная работа до 15 дней по уведомлению, каждый случай проверяют отдельно |
С 31.08.2025 категории Non-Immigrant сократили с 17 до 7: прежние B, B-A, IM, IB и EX объединили в категорию B, критерии при этом не менялись (Fragomen, 10.09.2025). Подробнее о DTV: Виза DTV в Таиланд. Что разрешает безвиз после 15.09.2026, описано в разборе «Безвиз 30 дней с 15 сентября 2026».
Пройдёт ли ваша компания по ориентирам
Сначала проверяем, пройдёт ли компания по ориентирам: THB 2 млн оплаченного капитала и четыре тайских сотрудника на иностранца, которых подтверждают отчёты соцстрахования при подаче и при каждом продлении. Это ориентиры для планирования, а не единое правило, поэтому цифры считаем под вашу ситуацию (Aniday, 07.09.2026; Thaiger, 24.09.2026). Если тайских сотрудников не хватает, их нужно нанять по-настоящему: фиктивный штат ради соотношения 4:1 мы не оформляем.
Исключения, которые мы учитываем (ThaiLawOnline, 30.09.2026):
- представительства, региональные офисы и филиалы международных компаний: соотношение 1:1;
- сертифицированные стартапы и компании в 18 целевых отраслях: 1:1 при зарплате иностранца от THB 50 000 в месяц и капитале компании от THB 1 млн; в источнике есть и условие про пять лет с регистрации компании, оно сформулировано неоднозначно, поэтому проверяем его под ваш случай;
- иностранец, состоящий в браке с гражданином Таиланда и живущий с ним: капитал THB 1 млн на его разрешение.
По данным ThaiLawOnline, капитал проверяет Департамент занятости, а соотношение 4:1 Иммиграционное бюро при годовом продлении пребывания. Thaiger и Aniday описывают обе проверки как проверки работодателя. Систему и цифры подробно разбирает статья «Work permit в Таиланде в 2026».
Сроки и сборы
Пошлина зависит от срока разрешения: THB 750 до 3 месяцев, THB 1 500 на 3–6 месяцев, THB 3 000 на 6–12 месяцев, плюс THB 100 за заявку (Thaiger, 24.09.2026). ThaiLawOnline называет THB 3 000 за год и THB 6 000 за два года. Мы берём тариф на день подачи.
Thaiger со ссылкой на старые материалы Департамента занятости называет ориентир в три рабочих дня после принятия полной заявки, но подготовка документов, исправления и подтверждение личности идут дольше. По нашей оценке, наша часть работы занимает 2–4 недели для действующей компании и 6–8 недель, если мы регистрируем компанию вместе с разрешением. Сроки ведомств от нас не зависят. Пример: компания и work permit за 6 недель.
Что вам нужно подготовить
Работнику нужны паспорт с действующим статусом, трудовой договор или письмо работодателя, резюме и документы о квалификации, медицинская справка и, если профессия лицензируется, профессиональная лицензия. Работодатель собирает регистрационные документы DBD, налоговые и финансовые отчёты, данные соцстрахования и сведения о тайских сотрудниках (Thaiger, 24.09.2026).
Если компании ещё нет, начните с регистрации компании: разрешение выдают на работодателя, поэтому компания нужна до заявки.
Если вы из России
Диплом и справки из России идут по цепочке легализации: нотариус, Минюст, консульский департамент МИД России, посольство Таиланда в Москве и перевод на тайский. Маршрут подробно описан на странице «Апостиль и легализация документов для Таиланда». Апостиль для Таиланда вступает в силу 28.02.2027, но не для государств, которые возразят до примерно 30.12.2026. Позиция России неизвестна, поэтому график подачи на апостиле не строим (Federal Apostille, 29.09.2026; HCCH, 06.10.2026).
Зарплата от тайского работодателя считается доходом из Таиланда. Если других доходов нет, подают PND 91: как это устроено, описано на странице Налоговая декларация в Таиланде. Налоги в России мы здесь не разбираем.
Как подать заявку
Опишите ситуацию в форме ниже: кто работает, в какой компании и когда нужно начать. За 24 часа мы ответим, что нужно сделать, сколько это стоит и сколько займёт. Если компания у вас уже есть, пришлите данные об акционерах, капитале и числе тайских сотрудников, и мы сразу посчитаем, проходит ли она по ориентирам.
